Emploisenaeronautique.com | Banque de candidatures
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Salaire :
De 135000$ à 217000$ Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Nous recherchons un(e) pilote – aviation corporative pour assurer le transport aérien sécurisé et efficace de cadres et de clients, en respectant les normes de l’aviation d’affaires. Vous jouerez un rôle clé dans la planification et l’exécution des vols, en collaborant avec les équipes opérationnelles et de maintenance pour garantir une expérience de vol optimale.
- Planifier et exécuter les vols selon les itinéraires établis et les réglementations en vigueur.
- Effectuer les vérifications prévol et postvol des aéronefs.
- Assurer la sécurité et le confort des passagers tout au long du vol.
- Maintenir une communication efficace avec les contrôleurs aériens et les équipes au sol.
- Collaborer avec les équipes de maintenance pour signaler et résoudre les problèmes techniques.
Exigences
- Licence de pilote de ligne (ATPL) valide.
- Expérience de vol en aviation d’affaires (minimum trois ans).
- Excellente connaissance des réglementations aéronautiques canadiennes.
- Capacité à utiliser des systèmes de navigation et de communication avancés.
- Bilinguisme (français et anglais) requis.
Profil recherché
Nous cherchons des candidat(e)s :
- Professionnels et discrets, capables de représenter l’entreprise auprès d’une clientèle haut de gamme.
- Réactifs et autonomes, aptes à prendre des décisions rapides en situation d’urgence.
- Dotés d’un excellent sens de la communication, favorisant une coordination efficace avec les équipes.
- Flexibles et adaptables, prêts à travailler selon des horaires variables et à s’ajuster aux besoins opérationnels changeants.
Conditions de travail
- Statut : Poste permanent ou temporaire à temps plein.
- Horaire : Travail de jour, avec des possibilités de travail de nuit ou de fin de semaine selon les besoins opérationnels.
- Salaire : Compétitif, avec des primes de nuit et des avantages sociaux complets, incluant des programmes de formation continue.
Faites le premier pas.
Vous n’avez pas besoin de répondre à 100 % des critères pour être considéré(e). Si votre profil est sérieux, structuré et motivé, il mérite d’être évalué.
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